Прочитал сегодня в статье на Slon.ru:

"...Все стараются показать, как хорошо они думают в заданных форматах, пришедших из аналитической культуры западных газет и журналов... Этим определяются и стратегические решения на уровне одной семьи, и решения на уровне государства. Никогда нет времени подумать о том, как нужно думать, потому что решать всегда ( Read more... )

( Read more... )

Click to view

Источник: Prezentation.ru

Click to view

Спасибо
( Read more... )

"...Чтобы управлять сложными социальными и экономическими процессами, необходимо владеть полной и объективной информацией об объекте управления. Важнейшим инструментом эффективной работы с геопространственной и динамической информацией является неогеография, которая основывается на принципе "сетецентричной" интеграции единого информационного ( Read more... )

"...Под профильным образованием управленцев, как правило, подразумеваются программы МВА, содержание которых уже в значительной степени стандартизировано для бизнес-школ всего мира. Однако МВА более ориентировано на функции бизнеса, нежели на практику менеджмента. Поэтому нет ничего удивительного в том, что большинство выпускников МВА на протяжении ( Read more... )

( Read more... )

В чем причины такой ситуации? Отсутствие мотивов к изменениям?Да нет, причем здесь мотивы. Мотивация - это конструкция, придуманная для работников корпораций, с целью формирования у людей нормативного корпоративного поведения. Из этой же оперы и мотивация к изменениям. Просто в середине прошлого века, когда быстро началась меняться технология, ( Read more... )

В чем проявился кризис?В осознании жизни. Не больше, не меньше. Участники тренинга приоткрыли для себя настоящую жизнь, настоящие понятия жизни, реальную организацию их самих - и что произошло? Сознание тут же сказало «стоп», потому что снятие всего неживого с человека - это может быть очень болезненным, а сознание защищает человека, его разум, его ( Read more... )

Расскажите более подробно о содержании тренинга.Организационный тренинг - это очень насыщенная и концентрированная вещь, потому что его задача - создание организационных навыков по созданию новых образцов организации и управления - является в чем-то сверхзадачей для большинства компаний. Приобретать новые способы организации мышления и деятельности ( Read more... )